Berufswahlvorbereitung – Assessment-Center und Online-Bewerbung
Wie bewerbe ich mich online? Was wird von Berufseinsteigern auf dem Arbeitsmarkt verlangt? Kann ich mich auf ein Auswahlverfahren wie ein „Assessment-Center“ vorbereiten? Der CFA-Absolvent Jens Stiedenroth und heutige Außendienstmitarbeiter der Barmer-Krankenkasse wartete in seiner Animation für Schüler des 6. Jahres mit interessanten Tipps auf: „Wer in Gruppenarbeiten Initiative zeigt, ist klar im Vorteil“, lautet ein Tipp.
Jeder Schüler kennt den Spruch, „Nicht für die Schule, sondern fürs Leben lernen wir“. Doch es kommt auf die richtige Weichenstellung nach dem Schulabschluss an. „Bei Vorstellungen ist falsche Bescheidenheit fehl am Platz. Auch in der schriftlichen Online-Bewerbung muss man mit seinen Vorzügen überzeugen“, sagte Jens Stiedenroth. Neben Vorstellungsgesprächen setzen Unternehmen oftmals auf Assessment-Center, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für kostspielige Ausbildungsplätze zu finden. In kleinen Gruppen werden dann Zielvorgaben gemeinsam gelöst. Und dabei beobachten und bewerten Mitarbeiter des Unternehmens und Betriebspsychologen die Teilnehmer.
Abiturienten des CFA übten den Austausch von Argumenten an einem praxisnahen Beispiel der Entscheidungsfindung für das Ziel der Abiturreise. Wichtig sei dabei, die Initiative zu ergreifen und Argumente für oder gegen einen Vorschlag zu nennen. „Es macht sich immer gut, wenn jemand aktiv die Gesprächsführung in einem Assessment-Center übernimmt und auch wortkarge Kandidaten mit einbezieht“, erklärte der Außendienstmitarbeiter und riet allen Abiturienten: „Übernehmt die Gesprächsführung, seid die Gruppenleitung. Sagt z.B. ‚Ich schlage vor, dass jeder kurz seinen Standpunkt äußert.‘“ Wichtig sei auch, bei Präsentationen alle Teilnehmer einmal anzuschauen. Notizzettel sollten moderierend eingesetzt werden – und nicht, um verstohlen darauf zu starren.
„Zeig, wer du bist!“ – Abiturienten führten Bewerbungsgespräche unter Realbedingungen
Die sechs CFA-Abiturienten, die am Freitag, 01. Februar am Sitz der Unternehmen Polytex Eupen und Blycolin ein Job-Bewerbungsgespräch unter Realbedingungen führten, brauchen wohl in Zukunft keine Angst mehr vor solchen Gesprächen zu haben: sie wissen nun, was auf sie zukommt. Begonnen hatte die diesjährige Kampagne von „Zeig, wer du bist!“ Anfang Januar mit einem von Wirtschaftslehrer Ralph Gietz animierten Seminar über richtiges Verhalten im Bewerbungsgespräch, das sich an alle Abiturienten richtete. Wer Zeit, Motivation und Interesse hatte, konnte sich dann mit einem Motivationsschreiben inklusive Lebenslauf beim organisierenden Studienkreis „Schule & Wirtschaft“ auf verschiedene fiktive Stellenanzeigen bewerben.
Bei den Bewerbungsgesprächen in der Eupener Industriezone saßen den CFA-Schülern Führungskräfte aus hiesigen Firmen gegenüber, die die Bewerber auf „Herz und Nieren“ prüften. Der Clou der Aktion: im Anschluss an das Gespräch erhielten sie sofort ein Feedback mit Pluspunkten und Verbesserungsmöglichkeiten. Die Begeisterung unserer TeilnehmerInnen war groß – ein kurzweiliger und lehrreicher Abend für Soma Ahmad, Lukas Schuchert, Céline Henrotte, Nicolas Heyn, Yanal Nabulsi und Saskia Waghemans (siehe Foto vlnr zusammen mit Projektkoordinator R.Gietz).
Infoveranstaltung der Gewerkschaft fürs 6. Jahr
Mit dem Eintritt ins Erwachsenenalter endet meist nicht nur die Schule – ein Studium, eine Ausbildung oder ein direkter Einstieg ins Berufsleben geht damit einher.
Corinne Loup informierte im Rahmen ihrer Tätigkeit für die Jugendorganisation der christlichen Gewerkschaft „Jeunes CSC“ über Rechte und Pflichten junger Heranwachsender. Somit sei das Eintragen beim Arbeitsamt der DG ein erster Schritt, den Abiturienten unternehmen sollten. „Dies ist wichtig, um z. B. im Rahmen der Jobsuche einen ermäßigten Tarif für Bus und Bahn zu erhalten, wenn man sich bei einem Arbeitgeber vorstellt“, sagte Corinne Loup.
Weitere Themen der 2-stündigen Animation waren Bewerbungstipps, Infos über Arbeitsverträge, Unterschied zwischen Netto- und Bruttolohn, Urlaub für Jugendliche, Kündigungsfristen, Krankheit und Arbeitslosigkeit, Familienzulagen und Regeln für Ferienjobs, Studentenverträge.
Weitere Infos unter www.csc-ostbelgien.be und www.fgtb.be